W krajach Europy Zachodniej pracuje legalnie ka偶dego roku ok. 430 tys. robotnik贸w z Polski, a dalszych kilkaset tysi臋cy na czarno. Oboj臋tnie jednak jaki jest formalny status robotnika sezonowego czy emigranta, prawie zawsze s膮 oni traktowani gorzej od rodzimych pracownik贸w, a cz臋sto nawet w spos贸b skandalicznie z艂y. Na przyk艂ad brytyjskie zwi膮zek zawodowy TUC ujawni艂 wyniki bada艅 jakie przeprowadzono w艣r贸d przyby艂ych z zagranicy robotnik贸w. Wed艂ug opublikowanego raportu imigranci na Wyspach Brytyjskich s膮 systematycznie zmuszani do pracy w nadgodzinach, op艂acani poni偶ej ustawowej stawki minimalnej i kierowani do zaj臋膰 niebezpiecznych dla zdrowia. Najbardziej drastyczny przypadek 艂amania praw pracowniczych jakie podano w raporcie dotyczy艂 dw贸ch Polak贸w, kt贸rzy pr贸bowali uciec od ci臋偶kiej, ca艂odziennej pracy, za kt贸r膮 im nie p艂acono. Wynaj臋ci przez pracodawc臋 bandyci z艂apali ich i pobili. Odebrano im paszporty. Znany brytyjski dziennik The Guardian twierdzi, 偶e istnieje wiele przyk艂ad贸w niewolniczych warunk贸w pracy robotnik贸w sezonowych i emigrant贸w. W jednym z zak艂ad贸w rybnych w Szkocji pracownicy spoza Wielkiej Brytanii pracuj膮 po 12 godzin dziennie, przez 7 dni w tygodniu, za wynagrodzenie ni偶sze od wymagalnej pracy minimalnej. Z艂e traktowanie robotnik贸w-cudzoziemc贸w potwierdzaj膮 tak偶e zwi膮zkowcy z innych kraj贸w.

Podstawow膮 przyczyn膮, 偶e robotnicy emigranci s膮 wykorzystywani przez pracodawc贸w jest s艂aba znajomo艣膰 j臋zyka i uwarunkowa艅 prawnych, a tak偶e to, i偶 nie stoj膮 za nimi 偶adne organizacje zwi膮zkowe. Dla wielu pracodawc贸w taka sytuacja robotnik贸w cudzoziemc贸w jest na r臋k臋, nie stawiaj膮 bowiem oni 偶膮da艅, pracuj膮 za mniejsze wynagrodzenie i godz膮 si臋 na ci臋偶kie warunki pracy, nie my艣l膮c o sprzeciwie. Ich sytuacja jest tak偶e wykorzystywana w celu pogorszenia warunk贸w pracy obowi膮zuj膮cych dla wszystkich pracownik贸w.

R贸wnie偶 w Polsce pracuje wielu robotnik贸w sezonowych i emigrant贸w. Legalnie jest ich ok. 20 tysi臋cy, ale Instytut Pracy i Spraw Socjalnych szacuje, 偶e pracuj膮cych nielegalnie mo偶e by膰 50 tys., a nawet do 300 tys. S膮 zatrudniani g艂贸wnie w rolnictwie i firmach budowlanych. W wi臋kszo艣ci wypadk贸w ich warunki pracy s膮 pod艂e, a p艂aca skandalicznie niska.

Rz膮dy pa艅stw cz臋sto nic nie robi膮 w sprawie pracownik贸w sezonowych i emigrant贸w, poniewa偶 ulegaj膮 naciskom ze strony biznesu kt贸remu taka sytuacja odpowiada (przede wszystkim obni偶aj膮c koszty si艂y roboczej). Spraw膮 t膮 rzadko zajmuj膮 si臋 zwi膮zki zawodowe, poniewa偶 rozproszeni robotnicy sezonowi s膮 trudni do zorganizowania i nie zasilaj膮 szereg贸w zwi膮zkowych ani poprzez przynale偶no艣膰, ani sk艂adki.

Celem Kampanii na rzecz Pracownik贸w Sezonowych i Emigrant贸w jest dzia艂anie u艣wiadamiaj膮ce pracownik贸w sezonowych i emigrant贸w o przys艂uguj膮cych im prawach oraz zach臋canie do samoorganizacji i nawi膮zaniu kontakt贸w ze zwi膮zkami zawodowymi w miejscu gdzie s膮 zatrudnieni, zw艂aszcza kiedy padli ofiar膮 wyzysku. Podejmuj膮c wsp贸艂prac臋 z innymi organizacjami i zwi膮zkami zawodowymi zamierzamy krok po kroku stworzy膰 "europejski kodeks pracy", czyli publikacje, gdzie b臋d膮 prezentowane prawne uwarunkowania pracy w poszczeg贸lnych krajach. Kampania nasza dzia艂a na zasadach sieci i zaanga偶owane w ni膮 s膮 r贸偶ne zwi膮zki zawodowe, ruchy i stowarzyszenia. Poprzez zawi膮zanie lokalnych koalicji tych organizacji stawiamy sobie za cel dotarcia z informacj膮 o prawach robotnik贸w sezonowych i emigrant贸w do wszystkich potrzebuj膮cych.

Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do wsp贸艂pracy.
Osoby, kt贸re chcia艂yby otrzyma膰 pomoc, prosimy o kontakt.